DAVID ARDIANSYAH, NIM. 92223032 (2025) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUN DAN PERLINDUNGAN ANAK SE-SUMATERA SELATAN. TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUN DAN PERLINDUNGAN ANAK SE-SUMATERA SELATAN. (Unpublished)

	Text 92223032_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92223032_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	Text 92223032_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (498kB)
	Text 92223032_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (769kB)
	Text 92223032_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (223kB)
	Text 92223032_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (262kB)
	Text 92223032_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92223032_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERINDUNGAN ANAK SE-SUMATERA SELATAN David Ardiansyah Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak se-Sumatera Selatan. Tesis, Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Palembang. Pembimbing (1) Prof. Dr. Fatimah, S.E., M.Si. (2) Dr. Fadhil Yamaly, S.E., Ak., M.M. ABSTRAK Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak se-Sumatera Selatan. Jenis penelitian ini Asosiatif. Variabel yang digunakan peneliti adalah variabel Kompetensi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja yang dikembangkan menjadi 15 Indikator. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak se-Sumatera Selatan berjumlah 288 pegawai dan Sampel pada penelitian berjumlah 150 pegawai, teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Modeling Equation (SEM) dengan Aplikasi Program Lisrel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak se-Sumatera Selatan Sumatera Selatan. 2) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak se-Sumatera Selatan Sumatera Selatan. 3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak se-Sumatera Selatan Sumatera Selatan. 4) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak se-Sumatera Selatan Sumatera Selatan. 5) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak se-Sumatera Selatan Sumatera Selatan. 6) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak se-Sumatera Selatan Sumatera Selatan. 7) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak se-Sumatera Selatan Sumatera Selatan. Kepuasan Kerja memperkuat pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak se-Sumatera Selatan Sumatera Selatan. Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja

Item Type:	Article
Additional Information:	1. Prof. Dr. Fatimah, S.E., M.Si. 2. Dr. Fadhil Yamaly, S.E., Ak., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	17 Sep 2025 04:02
Last Modified:	17 Sep 2025 04:02
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/33047

Actions (login required)

View Item