ARISKA MULIYA, NIM. 212015139 (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS RUMAH SAKIT FADHILAH KOTA PRABUMULIH. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212015139_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212015139_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (667kB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja tenaga medis yang signifikan di Rumah Sakit Fadhilah Kota Prabumulih. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja tenaga medis. Populasi penelitian di Rumah Sakit Fadhilah Kota Prabumulih ini adalah 110 orang. Sampel yang terpilih sebanyak 84 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Kuesioner (angket). Dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian Y = 0,572+0,363 X1 + 0,558 X2. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa secara simultan disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai Fhitung (268,172) > Ftable (3,11). Sedangkan secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai thitung (3,497) > ttabel (1,989) dan motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai thitung (5,126) > ttabel (1,989). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Tenaga Medis

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Arniza Nilawati, S.E., M.M 2. Juairiah, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Tenaga Medis
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	13 Mar 2019 01:19
Last Modified:	13 Mar 2019 01:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3263

Actions (login required)

View Item