Leshy Lovita, 92223030 (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN OGAN KOMERING ULU. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 92223030_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 92223030_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (86kB)
	Text 92223030_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (378kB)
	Text 92223030_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (872kB)
	Text 92223030_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 92223030_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (130kB)
	Text 92223030_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 92223030_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu 2) Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu 3) Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu 4) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. Jenis penelitian ini Asosiatif. Variabel yang digunakan peneliti adalah Variabel beban kerja, stres kerja, motivasi dan kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini yaitu Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu yang berjumlah 107 pegawai yang dipilih secara Cluster Sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan Aplikasi Program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) beban kerja, stres kerja dan motivasi secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (4) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi beban kerja, stres kerja dan motivasi mampu menjelaskan kinerja pegawai sebesar 54% sedangkan sisanya 46% dijelaskan oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	1. Dr. Sri Rahayu, SE., MM 2. Dr. Diah Isnaini Asiati, SE.,MM
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	30 Jun 2025 04:18
Last Modified:	30 Jun 2025 04:18
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/32422

Actions (login required)

View Item