RAHMAT GIANTINO, NIM. 92223009 (2025) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 92223009_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 92223009_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (184kB)
	Text 92223009_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (316kB)
	Text 92223009_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (439kB)
	Text 92223009_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text 92223009_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (116kB)
	Text 92223009_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (417kB)
	Text 92223009_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja secara besama-sama terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin dan Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data dari jawaban sebanyak 77 responden pegawai negeri sipil pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dan melalui pengujian Validitas dan Reliabilitas, pengujian asumsi klasik berupa Uji Normalitas, Multikolinieritas dan Heterokedastisitas, serta dibantu alat analisis IM SPSS Statistic 25 dengan tingkat signifikan α = 0,05. Hasil penelitian secara bersama-sama, ada pengaruh yang signifikan motivasi, disiplin, dan lingkunagn kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. dan secara parsial, ada pengaruh yang signifkan motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. Konstribusi variable motivasi, disiplin dan lingkungan kerja dengan besarnya konstribusi yang disebabkannya sebesar 89,3%. Sedangkan sisanya sebesar 10,7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini, antara lain meliputi kemampuan dan keahlian, pengetahuan, rancangan kerja, kepribadian, , kepemimpinan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, loyalitas, dan komitmen.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Prof. Dr. Abid Djazuli, S.E., M.M. 2. Dr. Choiriyah, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi , Disiplin , Lingkungan Kerja dan Kinerja
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	14 Jun 2025 06:05
Last Modified:	14 Jun 2025 06:05
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/32351

Actions (login required)

View Item