Ika Febriyanti, 92223014 (2025) Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Pusat Mohammad Hoesin Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 92223014_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text 92223014_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 92223014_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 92223014_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 92223014_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 92223014_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 92223014_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 92223014_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai RSMH Palembang. 2) Pengaruh disiplin terhadap kepuasan kerja pegawai RSMH Palembang. 3) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai RSMH Palembang. 4) Pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai RSMH Palembang. 5) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai RSMH Palembang. Jenis penelitian ini Asosiatif. Variabel yang digunakan peneliti adalah variabel budaya organisasi, disiplin, kepuasan kerja dan kinerja. Sampel pada penelitian ini yaitu pegawai RSMH Palembang yang berjumlah 108 pegawai yang dipilih secara Cluster Random Sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Modeling Equation (SEM) dengan Aplikasi Program Lisrel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai RSMH Palembang. 2) Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai RSMH Palembang. 3) Budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai RSMH Palembang. 4) Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSMH Palembang. 5) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSMH Palembang

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1: Dr. Sri Rahayu, S.E., M.M. Pembimbing 2: Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Disiplin, Kepuasan Kerja dan Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	11 Jun 2025 03:41
Last Modified:	11 Jun 2025 03:41
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/32311

Actions (login required)

View Item