PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA MAJU MOBILINDO PALEMBANG

AGNES NUGRAHA, NIM. 212013318 (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA MAJU MOBILINDO PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212013318_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf.pdf

Download (704kB) | Preview
[img] Text
212013318_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (453kB)

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Honda Maju Mobilindo Palembang. Tujuan penelitian Untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Honda Maju Mobilindo Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 52 dengan sampel sejumlah 46 responden yang diambil dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer yang dilengkapi data sekunder dan metode pengumpulan data kueisoner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa adanya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Honda Maju Mobilindo Palembang. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 2.366 + 0.177 X1 + 0.230 X2. Secara bersama-sama memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung 4.041 > Ftabel 3,21 dan nilai signifikan 0,020 < 0,05. Secara parsial diketahui Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 1.733 < ttabel 1.983. Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung (2.249) > ttabel (1.983). Uji koefisien determinasi 0.055 untuk mengetahui penyebab perubahan pada variabel Y yang disebabkan dari variabel X, sebesar kuadrat koefesien korelasinya. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: 1. Omar Hendro, Dr, S.E., M.Si 2. Amidi, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects: Manajemen > manajemen personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited: 11 Mar 2019 03:21
Last Modified: 11 Mar 2019 03:21
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3198

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.