Vina Damayanti, 212018288 (2025) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KILAT UTAMA INDONESIA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018288_BAB I_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text 212018288_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018288_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018288_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018288_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018288_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018288_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018288_Cover_Sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Vina Damayanti/212018288/2025/Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Pembimbing (1) Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si (2) Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si., CHRO. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang. 2) untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang. 3) untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang. 4) untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompetensi, disiplin kerja dan kompensasi sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi penelitian sebanyak 70 karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Data yang digunakan adalah data Primer dengan teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah dengan penyebaran kuisioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang, 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang, 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang, 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kilat Utama Indonesia Cabang Palembang. Kata Kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1 Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si Pembimbing 2 Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si., CHRO
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	31 May 2025 03:02
Last Modified:	31 May 2025 03:02
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31960

Actions (login required)

View Item