RAHMADHANI NASUTION, NIN. 92223016 (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KECAMATAN MAKARTI JAYA. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 92223016_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 92223016_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (485kB)
	Text 92223016_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (779kB)
	Text 92223016_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92223016_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text 92223016_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (162kB)
	Text 92223016_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 92223016_COVER_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja perangkat desa Kecamatan Makarti Jaya. 2) Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja perangkat desa Kecamatan Makarti Jaya. 3) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja perangkat desa Kecamatan Makarti Jaya. 4) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perangkat desa Kecamatan Makarti Jaya. 5) Pengaruh motivasi terhadap kinerja perangkat desa Kecamatan Makarti Jaya. Jenis penelitian ini Asosiatif. Variabel yang digunakan peneliti adalah variabel kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi dan kinerja. Sampel pada penelitian ini yaitu perangkat desa Kecamatan Makarti Jaya yang berjumlah 110 orang yang dipilih secara Cluster Random Sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Modeling Equation (SEM) dengan Aplikasi Program Lisrel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (2) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (3) Kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja (4) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (5) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (6) Motivasi kerja tidak memperkuat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja (7) Motivasi kerja tidak memperkuat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	1.Dr.H.M. Idris, SE., M.Si 2.Dr. Fadhil Yamay, SE.,MM
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	24 May 2025 05:37
Last Modified:	24 May 2025 05:37
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31649

Actions (login required)

View Item