Putri, Nim : 212021178 (2025) PENGARUH LOYALITAS KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN INDONESIA POWER UBP KERAMASAN PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021178_BAB I_ DAFTAR PUSTAKA-2.pdf - Published Version Download (478kB) | Preview
	Text 212021178_BAB II-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
	Text 212021178_BAB III-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (145kB)
	Text 212021178_BAB IV-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB)
	Text 212021178_BAB V-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (62kB)
	Text 212021178_DAFTAR PUSTAKA-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text 212021178_LAMPIRAN-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021178_Cover_Sampai_Lampiran-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Loyalitas Kerja, Komitmen Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Indonesia Power UBP Keramasan Palembang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 140 karyawan, dengan Sampel yang digunakan sebanyak 104 karyawan. Metode sampel yang digunakan adalah metode random sampling. Data utama yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis membuktikan ada pengaruh signifikan loyalitas kerja, komitmen organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN Indonesia Power UBP Keramasan Palembang. Ada pengaruh signifikan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN Indonesia Power UBP Keramasan Palembang, Ada pengaruh signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT PLN Indonesia Power UBP Keramasan Palembang, Ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN Indonesia Power UBP Keramasan Palembang. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa loyalitas kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan PT PLN Indonesia Power UBP Keramasan Palembang, sebesar 53,2%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Hj.Kholillah, S.E., M.Si 2. Eni Cahyani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Loyalitas Kerja, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	24 May 2025 02:48
Last Modified:	24 May 2025 02:48
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31603

Actions (login required)

View Item