LEONARDO ZULKIFLI, NIM.212021016 (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA, WORK LIFE BALANCE DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN KOTA PAGARALAM. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212021016_BAB I_DAFTAR PUSTKA1.pdf - Published Version Download (912kB) | Preview
	Text 212021016_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (150kB)
	Text 212021016_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (162kB)
	Text 212021016_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (514kB)
	Text 212021016_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (138kB)
	Text 212021016_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (14kB)
	Text 212021016_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212021016-Cover_lampiran..pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Leonardo Zulkifli /212021016 /2025/ Pengaruh Kepuasan Kerja,Work Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pertanian Kota Pagar Alam Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepuasan kerja, work life balance dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Dinas Pertanian Kota Pagaralam secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden yang diambil dengan metode Proportionate Stratifed Random Sampling. Data utama yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioener. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linier berganda menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja, Work life balance dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja pegawai Dinas Pertanian Kota Pagar Alam. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja, Work life balance dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja pegawai. Secara parsial menunjukkan bahwa Kepuasan Kerjamempengaruhi secara signifikan kinerja karyawan, Work life balance mempengaruhi secara signifikan kinerja karyawan dan Pengembangan Karir mempengaruhi secara signifikan Kinerja pegawai Dinas Pertanian Kota Pagar Alam. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja sebesar 64,3%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. DR. TOBARI, S.E.,M.Si 2. DR. DINAROSSI UTAMI, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Work life balance, Pengembangan Karir dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Manajemen > manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	23 May 2025 03:42
Last Modified:	23 May 2025 03:42
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31600

Actions (login required)

View Item