Arya Sembada, Nim : 212021060 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ROESLI TAHER KECAMATAN TANJUNG RAJA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021060_ BAB I_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (608kB) | Preview
	Text 212021060_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (129kB)
	Text 212021060_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (225kB)
	Text 212021060_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB)
	Text 212021060_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (34kB)
	Text 212021060_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (104kB)
	Text 212021060_ LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212021060_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Roesli Taher Kecamatan Tanjung Raja 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Roesli Taher Kecamatan Tanjung Raja 3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Roesli Taher Kecamatan Tanjung Raja. secara simultan dan parsial, jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuesioner. Populasi penelitian adalah 150 karyawan dengan sampel sejumlah 60 responden. Data yang digunakan adalah data primer. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (F dan t) serta koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Roesli Taher. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y=0,805+0,373X1+0,342X2. 1) Secara silmutan memperlihatkan adanya pengaruh signifikan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Roesli Taher, dengan nilai Fhitung (33,156) > Ftabel (2,18) dan tingkat signifikan 0,000 < 0,1. 2) Secara parsial menunjukan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Roesli Taher dengan nilai thitung (3.522) > ttabel (1,672) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,1. 3) Secara parsial menunjukkan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Roesli Taher dengan nilai thitung (3.439) > ttabel (1,672) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,1. Hasil perhitungan Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0.522 artinya kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja sebesar 52.2% dan sisanya 47,8% oleh variabel lain dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Fitantina, S.E., M.Si. 2. Bora Alviolesa, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	24 May 2025 03:40
Last Modified:	24 May 2025 03:40
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31599

Actions (login required)

View Item