Sandra Dica, Nim : 212021284 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HOK TONG KERAMASAN PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021284_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (937kB) | Preview
	Text 212021284_ BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (255kB)
	Text 212021284 _ BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB)
	Text 212021284_ BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB)
	Text 212021284_ BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212021284_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (14kB)
	Text 212021284_ LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 212021284_COVER SAMPAI LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hok Tong Keramasan Palembang. Jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 136 karyawan. Sampel dalam penelitian ini ditentukan berdasarkan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10% maka di dapat sampel sebanyak 58 karyawan dengan teknik probability sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan skunder dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket. Teknik analisis data, analisis kualitatif yang di kuantitatifkan. Uji instrument, uji validitas, uji reabilitas, teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hok Tong Keramasan Palembang, uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hok Tong Keramasan Palembang, uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hok Tong Keramasan Palembang. Uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hok Tong Keramasan Palembang. Hasil koefisien determinasi dari pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan perubahan yang terjadi pada kepuasan kerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan 67,6% sedangkan sisanya sebesar 32,4% dijelaskan oleh variabel�variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Amidi, S.E., M.Si 2. Lesi Agusria, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	23 May 2025 04:05
Last Modified:	23 May 2025 04:05
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31579

Actions (login required)

View Item