Nabila Fitri Wulandari, Nim : 212021232 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. MUSI HUTAN PERSADA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.
|
Text
212021232_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
![]() |
Text
212021232_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (360kB) |
|
![]() |
Text
212021232_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (852kB) |
|
![]() |
Text
212021232_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (828kB) |
|
![]() |
Text
212021232_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB) |
|
![]() |
Text
212021232_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (317kB) |
|
![]() |
Text
212021232_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
![]() |
Text
212021232_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK Nabila Fitri Wulandari/ 212021232/ 2025/ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT Musi Hutan Persada Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan PT Musi Hutan Persada. Penelitian ini berjenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 177 karyawan tetap, dengan sampel 64 responden yang ditarik menggunakan rumus slovin. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil uji hipotesis secara simultan membuktikan ada pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Hasil hipotesis secara parsial membuktikan ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan , ada pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan PT Musi Hutan Persada. Hasil koefisien determinasi memperlihatkan kontribusi yang disebabkan oleh variabel gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja mampu menyebabkan perubahan terhadap loyalitas karyawan sebesar 44,5%. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, loyalitas karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing 1. Amidi, S.E., M.M 2. Lesi Agusria, S.E., M.M |
Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, loyalitas karyawan |
Subjects: | Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
Depositing User: | mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis |
Date Deposited: | 22 May 2025 03:50 |
Last Modified: | 22 May 2025 03:50 |
URI: | http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31484 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |