PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. MUSI HUTAN PERSADA

Nabila Fitri Wulandari, Nim : 212021232 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. MUSI HUTAN PERSADA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
212021232_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text
212021232_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (360kB)
[img] Text
212021232_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (852kB)
[img] Text
212021232_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (828kB)
[img] Text
212021232_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (191kB)
[img] Text
212021232_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (317kB)
[img] Text
212021232_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img] Text
212021232_Cover_Sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Nabila Fitri Wulandari/ 212021232/ 2025/ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT Musi Hutan Persada Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan PT Musi Hutan Persada. Penelitian ini berjenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 177 karyawan tetap, dengan sampel 64 responden yang ditarik menggunakan rumus slovin. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji f, uji t dan koefisien determinasi. Hasil uji hipotesis secara simultan membuktikan ada pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Hasil hipotesis secara parsial membuktikan ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan , ada pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan PT Musi Hutan Persada. Hasil koefisien determinasi memperlihatkan kontribusi yang disebabkan oleh variabel gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja mampu menyebabkan perubahan terhadap loyalitas karyawan sebesar 44,5%. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, loyalitas karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing 1. Amidi, S.E., M.M 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, loyalitas karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 22 May 2025 03:50
Last Modified: 22 May 2025 03:50
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31484

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.