Kurnia Yuningsih, 212015030 (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) VII PAGAR ALAM SUMATERA SELATAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212015030_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (954kB) | Preview
	Text 212015030_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (491kB)

Abstract

ABSTRAK Kurnia Yuningsih/212015030/Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) VII Pagar Alam Sumatera Selatan/Manajeman Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) VII Pagar Alam Sumatera Selatan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adakah pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja di PT. Perkebunan Nusantara VII Pagar Alam Sumatera Selatan. Populasi penelitian ini berjumlah 115 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 89 karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dan kualitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji f, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh positif antara kompensasi dan disiplin kerja baik secara bersama-sama maupun persial terhadap kinerja PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) VII Pagar Alam Sumatera Selatan hal ini dapat dilihat dari regresi linier berganda. Kata kunci : kompensasi, disiplin kerja, dan kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing: 1. Zhuriyah, S.E., M.Si 2. Yudha Mahrom DS, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : kompensasi, disiplin kerja, dan kinerja
Subjects:	Manajemen > manajemen umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	09 Mar 2019 06:48
Last Modified:	09 Mar 2019 06:48
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/3136

Actions (login required)

View Item