Tiara, 212021276 (2025) PENGARUH DISIPLIN, KOMPENSASI, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PP LONDON SUMATRA INDONESIA TBK PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212021276_BAB 1_ Daftar Pustaka.pdf Download (556kB) | Preview
	Text 212021276_ BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (281kB)
	Text 212021276_ BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (269kB)
	Text 212021276_ BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (319kB)
	Text 212021276_ BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (112kB)
	Text 212021112_ DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (109kB)
	Text 212021276_ LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021276_ cover_sampai_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tiara / 212021276 / 2025 / Pengaruh Disiplin, Kompensasi, dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PP London Sumatra Indonesia Tbk Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, kompensasi, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. PP London Sumatra Indonesia Tbk, Palembang. Penelitian ini berjenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 99 karyawan, dengan sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa disiplin, kompensasi dan stress kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F, menunjukkan ada pengaruh signifikan disiplin, kompensasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan ada pengaruh signifikan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. PP London Sumatra Indonesia Tbk Palembang. Hasil koefisien determinasi memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel disiplin kompensasi dan stress kerja mampu menyebabkan perubahan terhadap kinerja karyawan sebesar 79,2%. Kata Kunci: Disiplin, Kompensasi, Stress Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing I : Prof.Dr.Hj.Fatimah,S.E.,M.Si Pembimbing II : Dr.Dinarossi Utami,S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Kompensasi, Stress Kerja, Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	20 May 2025 06:35
Last Modified:	20 May 2025 06:35
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31286

Actions (login required)

View Item