Muhammad Ryaas Akbar, 212021212 (2025) PENGARUH JOB DESCRIPTION, FAKTOR MANAJERIAL DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. REMCO RUBBER INDONESIA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021212_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (509kB) | Preview
	Text 212021212__BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB)
	Text 212021212_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (337kB)
	Text 212021212_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB)
	Text 212021212_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text 212021212_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (8kB)
	Text 212021212_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212021212_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Muhammad Ryaas Akbar / 212021212 / 2025 / Pengaruh Job Description, Faktor Manajerial dan Sikap Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Remco Rubber Indonesia Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job description, faktor manajerial dan sikap kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Remco Rubber Indonesia Palembang. Penelitian ini berjenis asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 251 karyawan tetap, dengan sampel yang digunakan sebanyak 72 responden yang ditarik dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan Y = 0,322 + 0,406 X1 + 0,265 X2+ 0,200 X3, yang menggambarkan adanya pengaruh positif dari variabel job description, faktor manajerial dan sikap kerja terhadap produktivitas karyawan. Hasil uji F, menunjukkan nilai Fhitung 81,297 > Ftabel 2,17, yang membuktikan ada pengaruh job description, faktor manajerial dan sikap kerja terhadap produktivitas karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung 3,218 > ttabel 1,667, yang membuktikan ada pengaruh job description terhadap produktivitas karyawan. Nilai thitung 2,358 > ttabel 1,667, membuktikan ada pengaruh faktor manajerial terhadap produktivitas karyawan. Nilai thitung 2,104 > ttabel 1,667, membuktikan ada pengaruh sikap kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Remco Rubber Indonesia Palembang. Hasil koefisien determinasi memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel job description, faktor manajerial dan sikap kerja mampu menyebabkan perubahan terhadap produktivitas karyawan sebesar 77,2%. Kata Kunci: Job Description, Faktor Manajerial, Sikap Kerja, Produktivitas

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Wani Fitriah, S.E., M.Si. Pembimbing 2 : Arraditya Permana, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Job Description, Faktor Manajerial, Sikap Kerja, Produktivitas
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	20 May 2025 04:32
Last Modified:	20 May 2025 04:32
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31277

Actions (login required)

View Item