VERA NUR APDILLAH, NIM : 502021334 (2025) TANGGUNG JAWAB HUKUM PT. KURNIA BINA RIZKI PALEMBANG SEBAGAI PERUSAHAAN JASA TENAGA KERJA INDONESIA (PJTKI) DALAM MENJAMIN HAK-HAK TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) DI LUAR NEGERI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 502021334_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 502021334_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (380kB)
	Text 502021334_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB)
	Text 502021334_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB)
	Text 502021334_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (242kB)
	Text 502021334_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (511kB)
	Text 502021334_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK TANGGUNG JAWAB HUKUM PT. KURNIA BINA RIZKI PALEMBANG SEBAGAI PERUSAHAAN JASA TENAGA KERJA INDONESIA (PJTKI) DALAM MENJAMIN HAK-HAK TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) DI LUAR NEGERI VERA NUR APDILLAH Tenaga Kerja Indonesia (TKI) merupakan setiap warga negara Indonesia yang memenuhi syarat untuk bekerja di luar negeri dalam hubungan kerja untuk jangka waktu tertentu dengan menerima upah. Penempatan tenaga kerja indonesia ke luar negeri tentunya tidak lepas dari berbagai permasalahan. Banyak Tenaga Kerja Indonesia (TKI) menghadapi tantangan dan masalah serius, seperti perlindungan hak-hak mereka yang sering kali tidak memadai. Tenaga Kerja Indonesia (TKI) sering terjebak dalam situasi dimana mereka tidak mendapatkan informasi yang jelas mengenai hak dan kewajiban mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tanggung jawab hukum dan perlindungan tenaga kerja indonesia (TKI) oleh PT. Kurnia Bina Rizki sebagai Perusahaan jasa tenaga kerja indonesia (PJTKI). Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimanakah tanggung jawab hukum PT. Kurnia Bina Rizki sebagai Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI) dalam menjamin hak-hak Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di luar negeri dan bagaimanakah perlindungan hak-hak Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang harus dijamin oleh PT. Kurnia Bina Rizki selama masa penempatan di luar negeri. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian hukum empiris menggunakan data primer dan data sekunder, melakukan pendekatan yang mengutamakan pengamatan secara langsung serta pengumpulan data melalui wawancara. Hasil penelitian ini adalah PT. Kurnia Bina Rizki Palembang telah menjalankan tanggung jawab hukumnya dalam menjamin hak- hak Tenaga Kerja Indonesia (TKI) meskipun masih perlu terus meningkatkan pengawasan serta penyuluhan untuk memastikan hak-hak Tenaga Kerja Indonesia (TKI) terjamin dan PT. Kurnia Bina Rizki, memiliki tanggung jawab besar dalam melindungi hak-hak Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di luar negeri. PT. Kurnia Bina Rizki telah menerapkan berbagai langkah perlindungan, seperti verifikasi kontrak kerja, pelatihan keselamatan, serta sistem pengaduan 24 jam, untuk memastikan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) bekerja dengan aman dan terhindar dari eksploitasi. Kata kunci : PJTKI, Tanggung Jawab Hukum, Tenaga Kerja Indonesia.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Mulyadi Tanzili, S.H., M.H 2. Mona Wulandari, S.H., M.H
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : PJTKI, Tanggung Jawab Hukum, Tenaga Kerja Indonesia.
Subjects:	Ilmu Hukum > Hukum Perdata
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Hukum
Date Deposited:	01 Jul 2025 03:45
Last Modified:	01 Jul 2025 03:45
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31114

Actions (login required)

View Item