Fadilah Ulfa, NIM: 212021180 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AGRINDO RAYA BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021180_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (694kB) | Preview
	Text 212021180_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB)
	Text 212021180_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (313kB)
	Text 212021180_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (416kB)
	Text 212021180_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text 212021180_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB)
	Text 212021180_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212021180_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Agrindo Raya Banyuasin secara simultan dan persial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian 373 karyawan PT. Agrindo Raya Banyuasin sampel yang diambil pada penelitian ini 79 responden dengan metode Simple Random Sampling. Data utama yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linier berganda menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Agrindo Raya Banyuasin. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja. Secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Agrindo Raya Banyuasin. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 66%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dr. H. M. Idris, S.E., M.Si Edy Liswany, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	17 May 2025 04:40
Last Modified:	17 May 2025 04:40
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31074

Actions (login required)

View Item