Intan Nurjannah, Nim : 212021160 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HOK TONG KERAMASAN KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021160_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (811kB) | Preview
	Text 212021160_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB)
	Text 212021160_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (200kB)
	Text 212021160_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB)
	Text 212021160_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (69kB)
	Text 212021160_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB)
	Text 212021160_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212021160_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian 271 karyawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang sampel yang diambil pada penelitian ini 73 responden dengan metode Simple Random Sampling. Data utama yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linear berganda menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Lingkungan kerja dan Beban Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja. Secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan, ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan, ada pengaruh signifikan Beban Kerja terhadap Kinerja karyaawan PT. Hok Tong Keramasan Kota Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja karyawan sebesar 75%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing I : Dr.H. Tobari, S.E., M.Si. Pembimbing II: Yunita Febriani, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	17 May 2025 04:30
Last Modified:	17 May 2025 04:30
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31073

Actions (login required)

View Item