INDRA ADE PATRA, NIM. 212021002 (2025) PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BALRICH LOGISTICS PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021002_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (831kB) | Preview
	Text 212021002_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (201kB)
	Text 212021002_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (276kB)
	Text 212021002_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (547kB)
	Text 212021002_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (159kB)
	Text 212021002_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (50kB)
	Text 212021002_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (27MB)
	Text 212021002_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (24MB)

Abstract

ABSTRAK Indra Ade Patra/212021002 /2025/ Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Balrich Logistics Palembang Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Balrich Logistcs Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, variabel yang digunakan adalah motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja. Sampel yang digunakan sebanyak 52 responden yang diambil dengan metode probability sampling. Data utama yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioener. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linier berganda menunjukkan bahwa motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap terhadap kinerja karyawan pada PT. Balrich Logistcs Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja mempengaruhi secara signifikan kinerja karyawan. Secara parsial menunjukkan bahwa motivasi mempengaruhi secara signifikan kinerja karyawan, kepemimpinan tidak mempengaruhi secara signifikan kinerja karyawan dan lingkungan kerja mempengaruhi secara signifikan kinerja karyawan PT. Balrich Logistcs Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 65,1%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. HJ. Belliwati Kosim, S.E.,M.M 2. Anggreany Hustia, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	17 May 2025 03:33
Last Modified:	17 May 2025 03:33
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31044

Actions (login required)

View Item