Maya Imron, Nim 212021166 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVRE III PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021166_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (585kB) | Preview
	Text 212021166_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (341kB)
	Text 212021166_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (350kB)
	Text 212021166_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (531kB)
	Text 212021166_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	Text 212021166_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB)
	Text 212021166_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021166_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang Maya Imron1, Kholillah2, Ummi Kalsum3 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang. Jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan lingkungan kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 160 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 62 orang. Teknik pengambilan sampel dalam menggunakan teknik propability sampling dengan metode simple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder . Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis data kualitatif dan kuantitatif. Teknik yang digunakan adalah regresi linear berganda, Uji F, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil Penelitian persamaan linear berganda menunjukkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang. Hasil Uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang. Hasil t menunjukkan bahwa ada pengauh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang dan ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang. Hasil Uji determinasi motivasi dan lingkungan kerja berkontribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan benar sumbangan yang dihasilkan 39,6%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Hj. Kholillah, S.E., M.Si Ummi Kalsum, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	17 May 2025 03:33
Last Modified:	17 May 2025 03:33
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/31019

Actions (login required)

View Item