SYAFA SALSA BILLA, NIM 92223011 (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 92223011_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.PDF .pdf Download (6MB) | Preview
	Text 92223011_BAB II_.PDF Restricted to Repository staff only Download (143kB)
	Text 92223011_BAB III_.PDF .pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB)
	Text 92223011_BAB IV_.PDF Restricted to Repository staff only Download (596kB)
	Text 92223011_BAB V. PDF .pdf Restricted to Repository staff only Download (60kB)
	Text 92223011_DAFTAR PUSTAKA.PDF Restricted to Repository staff only Download (92kB)
	Text 92223011_LAMPIRAN.PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 92223011_Cover_Sampai_Lampiran_.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN Syafa Salsa Billa Syafa Salsa Billa. 2025. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Tesis, Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Palembang. Pembimbing (1) Prof. Dr. Fatimah, S.E., M.Si. (2) Dr. Junaidi, S.E., M.Si. Abstrak Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sumatera Selatan 2) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sumatera Selatan 3) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sumatera Selatan 4) Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian ini Asosiatif. Variabel yang digunakan peneliti adalah Variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, beban kerja dan kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini yaitu Pegawai BPSDM Daerah Provinsi Sumatera Selatan yang berjumlah 96 pegawai yang dipilih secara Simple Random Sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan Aplikasi Program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan, lingkungan kerja dan beban kerja secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (4) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Prof.Dr.Fatimah., S.E.,M.Si 2. Dr. Junaidi., S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Manajemen > organisasi dan keuangan
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	17 May 2025 04:06
Last Modified:	17 May 2025 04:06
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30999

Actions (login required)

View Item