Vina Rahmayani, Nim.212021168 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUTRA SRIWIJAYA PERKASA PRABUMULIH. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021168_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (806kB) | Preview
	Text 212021168_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (112kB)
	Text 212021168_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text 212021168_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB)
	Text 212021168_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (40kB)
	Text 212021168_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB)
	Text 212021168_LAMPIRAN-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212021168_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Putra Sriwijaya Perkasa Prabumulih secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif, Sampel pada penelitian ini sebanyak 58 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Putra Sriwijaya Perkasa Prabumulih. Hasil uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Putra Sriwijaya Perkasa Prabumulih. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Putra Sriwijaya Perkasa Prabumulih.Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 6,21%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Choiriyah, S.E., M.Si 2. Sudarta, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	20 May 2025 06:15
Last Modified:	20 May 2025 06:15
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30992

Actions (login required)

View Item