PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HEVEA MK II PALEMBANG

Dani Ardiwijaya, NIM. 212021059 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HEVEA MK II PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212021059_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (877kB) | Preview
[img] Text
212021059_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (251kB)
[img] Text
212021059_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (291kB)
[img] Text
212021059_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (441kB)
[img] Text
212021059_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (123kB)
[img] Text
212021059_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (169kB)
[img] Text
212021059_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (8MB)
[img] Text
212021059_Cover_sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang, 2) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang, 3) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang. Jenis penelitian ini adalah asosif. Dengan variabel yang di gunakan adalah kinerja karyawan (Y), motivasi kerja (X1), lingkungan kerja (X2). Jumlah sampel pada penelitian adalah 73 responden yang diambil secara simple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji hipotesis F dan t, koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan memilki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK II Palembang. Sedangkan dalam uji secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja ada pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. Mardiana Puspasari, S.E.,M.Si. 2. Lesi Agusria, S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis
Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 16 May 2025 03:38
Last Modified: 16 May 2025 03:38
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30882

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.