M. Ade Pratama, Nim: 212021118 (2025) Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indralaya Agro Lestari Muara Enim. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212021118_ BAB I _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (852kB) | Preview
	Text 212021118_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (272kB)
	Text 212021118_ BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (258kB)
	Text 212021118_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (467kB)
	Text 212021118_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (40kB)
	Text 212021118_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (103kB)
	Text 212021118_ LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212021118_ COVER _sampai_ LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Indralaya Agro Lestari Muara Enim. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian dengan cara penyebaran kuisioner. Populasi penelitian di PT. Indralaya Agro Lestari berjumlah 110 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 86. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah kualitatif di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.Uji F, uji t dan determinasi. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Hal inindibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y=2,012+0,570X1+0,242X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan Disiplin dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung (141,088)> Ftabel 3,11 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara parsial diketahui Disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (7,862) > ttabel (1,988) dengan signifikan t 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung (3,582) > ttabel (1,988) dengan signifikan t 0,000 < 0,05. Determinasi 0,767 (76,7%) variabel disiplin dan limgkungan kerja mampu menjelaskan terhadap kinerja. Sedangkan sisanya 23,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Hj. Belliwati Kosim, S.E., M.M Arraditya Permana, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan,
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Manajemen > Ilmu Ekonomi Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2025 03:38
Last Modified:	13 May 2025 03:42
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30650

Actions (login required)

View Item