Yesi Anjelika, 212021147 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ENCARTHA INDONESIA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.
|
Text
212021147_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (867kB) | Preview |
|
![]() |
Text
21201147_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB) |
|
![]() |
Text
21201147_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (367kB) |
|
![]() |
Text
21201147_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
![]() |
Text
21201147_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (29kB) |
|
![]() |
Text
212021147_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (211kB) |
|
![]() |
Text
212021147_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) |
|
![]() |
Text
212021147_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Encartha Indonesia cabang Palembang. Jenis penelitian yang digunakan Asosiatif. Populasi berjumlah 106 orang yaitu seluruh karyawann dan jumlah sampel 84 orang dengan tektik sampel Probability sampling yaitu Simple Random Sampling. Metodologi yang digunakan adalah pendekatan kualitatif yang di kuantitatifkan dengan pengumpulan data melalui kuesioner sebagai data primer dan dokumentasi sebagai data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, Uji F, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja PT. Encartha Indonesia cabang Palembang. Uji hipotesis secara parsial ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Encartha Indonesia cabang Palembang. Uji hipotesis secara parsial ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Encartha Indonesia cabang Palembang. Nilai koefiseien determinasi menyatakan jika motivasi kerja dan disiplin kerja dapat memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Encartha Indonesia cabang Palembang
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Edy Liswani, S.E., M.M Lesi Agustian, S.E., M.M |
Uncontrolled Keywords: | Kinerja, Motivasi kerja, Disiplin kerja |
Subjects: | Manajemen > manajemen penjualan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
Depositing User: | mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis |
Date Deposited: | 13 May 2025 06:45 |
Last Modified: | 13 May 2025 06:45 |
URI: | http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/30632 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |