Salimah, 212020189 (2024) Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Sumatera Selatan. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212020189_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (728kB)
	Text 21202089_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB)
	Text 212020189_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text 212020189_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (440kB)
	Text 212020189_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (40kB)
	Text 212020189_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (100kB)
	Text 212020189_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212020189_Cover_samapai_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT SUMATERA SELATAN Salimah1, Kholillah2, Eni Cahyani3 1Manajemen Universitas Muhammdiyah Palembang sitisalimah69724@gmail.com, 2Dosen Universitas Muhammdiyah Palembang kholilah_se@yahoo.com 3Dosen Universitas Muhammdiyah Palembang eniegan@gmail.com ABSTRAK Salimah/212020189/2024/Hj.Kholilah,S.E.,M.Si/0201106001/2024/Eni Cahyani, S.E., M.Si/0286128102/2024/ Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Disiplin Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Sumsel Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah dengan penyebaran kuisioner Populasi penelitian di PT Bank Perkreditan Rakyat Sumsel berjumlah 55 karyawan dan sampel 48 sebanyak karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dengan tingkat signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Kerja Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Sumsel, 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi, dan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Sumsel, 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja KerjaPada PT Bank Perkreditan Rakyat Sumsel, dan 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Kerja Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Sumsel. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Kerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Hj. Kholillah, S.E., M.Si 2. Eni Cahyani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	18 May 2024 02:22
Last Modified:	18 May 2024 02:22
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29321

Actions (login required)

View Item