Anggi Syaputra, NIM. 212020314 (2024) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. PANCA MOTOR KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020314_BAB I_DAFTTAR PUSTAKA.pdf Download (328kB) | Preview
	Text 212020314_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (69kB)
	Text 212020314_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (140kB)
	Text 212020314_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB)
	Text 212020314_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (145kB)
	Text 212020314_DAFTTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (7kB)
	Text 212020314_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212020314_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Kota Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, populasi berjumlah 103 orang dan sampel 50 karyawan yang diambil metode proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, Uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linier berganda bahwa motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Kota Palembang. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PD. Panca Motor Kota Palembang, secara parsial ada pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 44,9%. sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing:1.Dr. H. Tobari, S.E., M.Si 2.Ummi Kalsum, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	17 May 2024 01:07
Last Modified:	17 May 2024 01:07
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29231

Actions (login required)

View Item