Qishosul Haqie, NIM. 212020150 (2024) PENGARUH MOTIVASI, LOYALITAS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARA SANTAN PERTAMA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020150_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (404kB) | Preview
	Text 212020150_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB)
	Text 212020150_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (201kB)
	Text 212020150_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (365kB)
	Text 212020150_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (78kB)
	Text 212020150_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (78kB)
	Text 212020150_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212020150_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, loyalitas dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kara Santan Pertama secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, sampel yang digunakan sebanyak 53 responden dari 65 karyawan yang diambil menggunakan teknik Non Propability Sampling dengan metode Proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian dari dari regresi linier berganda bahwa pengaruh motivasi, loyalitas dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kara Santan Pertama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Kara Santan Pertama. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi, loyalitas dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, secara parsial ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh loyalitas terhadap kinerja karyawan dan ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, loyalitas dan disiplin Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunya kinerja karyawan sebesar 52,5% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing:1.Hj Kholillah, S.E., M.Si 2.Efrina Masdaini, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Loyalitas dan Disiplin Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	17 May 2024 01:08
Last Modified:	17 May 2024 01:08
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29228

Actions (login required)

View Item