Iqbal Anugerah, NIM. 212020148 (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020148_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (466kB) | Preview
	Text 212020148_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB)
	Text 212020148_BAB III (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (492kB)
	Text 212020148_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (577kB)
	Text 212020148_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB)
	Text 212020148_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB)
	Text 212020148_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212020148_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, populasi berjumlah 107 pegawai dan sampel 85 pegawai yang diambil metode Cluster Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, Uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linier berganda bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palembang. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palembang, secara parsial ada pengaruh signifikan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dan ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Disiplin Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja Pegawai sebesar 48,2%. sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbbing :1.Prof. Dr. Fatimah, S.E., M.Si 2.Eny cahyani, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	16 May 2024 04:07
Last Modified:	16 May 2024 04:07
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29219

Actions (login required)

View Item