NURUL MEILANI, 212020083 (2024) PENGARUH MOTIVASI KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA TIRTA MUSI PALEMBANG. Skripsi thesis, universitas muhammadiyah palembang.

	Text 212020083_BAB I _ DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (760kB)
	Text 212020083_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB)
	Text 212020083_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (243kB)
	Text 212020083_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (557kB)
	Text 212020083_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (23kB)
	Text 212020083_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (85kB)
	Text 212020083_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 212020083_COVER _ SAMPAI _ LAMPIRAN (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK Nurul Meilani/212020083/2024/Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PERUMDA Tirta Musi Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PERUMDA Tirta Musi Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PERUMDA Tirta Musi Palembang. Penelitian ini yang beralamatkan di Jl. Rambutan Ujung No.1, Kec, Ilir Barat II, Kota Palembang. Variabel dalam penelitian ini Kinerja Karyawan, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 60 responden. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan Fhitung (19.225) > Ftabel (2,18) dan thitung (1,868)X1 (2,746)X2 (2,222)X3 > ttabel (1,672). Berarti H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi (X1) Kepuasan Kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara Simultan Maupun Parsial. Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	15 May 2024 02:45
Last Modified:	15 May 2024 02:45
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29126

Actions (login required)

View Item