Muhammad Yuda Pratama, NIM: 212020176 (2024) Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan. Skripsi thesis, universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212020176_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (479kB)
	Text 212020176_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (138kB)
	Text 212020176_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (215kB)
	Text 212020176_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (381kB)
	Text 212020176_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8kB)
	Text 212020176_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (11kB)
	Text 212020176_LAMPIRAN + Jurnal.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text 212020176_Cover_Sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan secara simultan dan parsial. Populasi dari penelitian ini berjumlah 396 orang pegawai dan sampel berjumlah 80 orang pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis Regresi Linier Berganda, uji Hipotesis F dan t, dengan Koefisien Determinasi, dengan tingkat signifikan 10%. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel motivasi, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan, Y=0,386X1 + 0,289X2 + 0,302X3. Hasil uji Fhitung 89,200 > Ftabel 2,37 dengan tingkat sig sebesar 0,000 < 0,10 menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan. Hasil uji thitung 2,967 > ttabel 1,665 dan sig sebesar 0,000 < 0,1 menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan, hasil uji thitung 3,340 > ftabel 1,665 dan sig sebesar 0,000 < 0,1 menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan, hasil uji thitung 2,517 > ttabel 1,665 dan sig sebesar 0,000 < 0,1 menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Sumatera Selatan. Hasil koefisien determinasi dari motivasi, disiplin kerja dan budaya organisasi mampu menjelaskan perubahan yang terjadi pada kinerja pegawai dengan besar sumbangan yang dihasilkan 77,0 % sedangkan sisanya sebesar 23,0% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1:Dr. Choiriyah, S.E.,M.Si 2:Ummi Kalsum, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pegawai, Motivasi, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi
Subjects:	Manajemen > intelijen dan keamanan perusahaan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	14 May 2024 03:47
Last Modified:	14 May 2024 03:47
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29091

Actions (login required)

View Item