Adinda Maharani, 222020016 (2024) PENGARUH PROGRAM AUDIT MANAJEMEN KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN KERJA,DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 222020016_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 222020016_BAB 2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (423kB) | Request a copy
	Text 222020016_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (633kB) | Request a copy
	Text 222020016_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 222020016_BAB 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (186kB) | Request a copy
	Text 222020016_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (375kB) | Request a copy
	Text 222020016_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy
	Text 222020016_COVER_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (12MB) | Request a copy

Abstract

Berdasarkan Tujuan Ppenelitian pada penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh program audit manajemen keselamatan kerja,kesehatan kerja,dan peniliaian kinerja terhadap produktivitas sumber daya manusia dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi.Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Tempat penelitian dilakukan pada perusahaan manufaktur dikota palembang sebanyak 4 perusahaan.Data yang digunakan yaitu data primer teknik pengumpulan data yaitu melalui kuesioner.Metode pengumpulan menggunakan sampling.Populasi dalam penelitian ini adalah Manager SDM beserta staf,HRD,Manager K3 beserta staf,Auditor internal dan supervisor sebanyak 52 responden.Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif.Hasil pengujian pada Uji F menunjukkan bahwa program audit manajemen keselamatan kerja,kesehatan kerja,dan penilaian kinerja berpengaruh terhadap produktivitas sumber daya manusia.Hasil penelitian pada uji T program audit manajemen keselamatan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas sumber daya manusia,kesehatan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas sumber daya manusia,dan penilaian kinerja berpengaruh terhadap produktivitas sumber daya manusia.Pada hasil uji MRA Budaya organisasi merupakan Predictor Moderator untuk pengaruh program audit manajemen keselamatan kerja terhadap produktivitas sumber daya manusia,budaya organisasi merupakan quasi moderator untuk pengaruh kesehatan kerja terhadap produktivitas sumber daya manusia,dan budaya organisasi merupakan predictor moderator untuk pengaruh penilaian kinerja terhadap produktivitas sumber daya manusia.Pada hasil uji R,nilai menunjukkan bahwa variabel produktivitas sumber daya manusia dipengaruhi 83% variabel program audit manajemen keselamatan kerja,kesehatan kerja,dan penilaian kinerja.Sedangkan sisa nya sebesar 17% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dr. Betri,S.E.,M.Si.,Ak.,CA Mella Handayani,S.E.,Ak.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Keselamatan, Kesehatan, Penilaian, Produktivitas, Budaya
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	14 May 2024 01:02
Last Modified:	14 May 2024 01:02
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29059

Actions (login required)

View Item