REVINA TIARA, 212020196 (2024) PENGARUH LOYALITAS KARYAWAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HEVEA MK 1 PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212020196_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (638kB)
	Text 212020196_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (174kB)
	Text 212020196_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text 212020196_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (243kB)
	Text 212020196_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (35kB)
	Text 212020196_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (96kB)
	Text 212020196_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 212020196_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Revina Tiara, Wani Fitriah, Arraditya Permana/212020196/2024/ Pengaruh Loyalitas Karyawan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hevea MK 1 Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui [1] pengaruh loyalitas Karyawan dan fasilitas Kerja terhadap kinerja karyawan [2] pengaruh loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan [3] pengaruh Fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hevea MK 1 Palembang Penelitian ini berjenis asosiatif dengan variabel yang digunakan adalah Loyalitas Karyawan , Fasilitas Kerja dan kinerja karyawan sampel yang digunakan sebanyak 77 karyawan dengan mengunakan random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekuder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada Pengaruh Loyalitas Karyawan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hevea MK 1 Palembang.. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada Pengaruh Loyalitas Karyawan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hevea MK 1 Palembang.. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Loyalitas Karyawan dan Fasilitas Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan sebesar 77,4%. Sedangkan sisanya 22,6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Kata kunci: Loyalitas Karyawan, Fasilitas Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Wani Fitriah, S.E.,M.Si Pembimbing 2 : Arraditya Permana,S.E.,MM
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Loyalitas Karyawan, Fasilitas Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2024 07:45
Last Modified:	06 Jun 2024 03:50
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29045

Actions (login required)

View Item