Pebriansyah, 212019284 (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TUNAS BARU LAMPUNG TBK BANYUASIN DIVISI SIDOMULYO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212019284_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (633kB)
	Text 212019284_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB)
	Text 212019284_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (442kB)
	Text 212019284_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB)
	Text 212019284_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (28kB)
	Text 212019284_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (7kB)
	Text 212019284_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019284_Cover_Sampai_Lampiran (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Tbk Divisi Sidomulyo. Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Tbk Divisi Sidomulyo. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Tbk Divisi Sidomulyo. Penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif. Populasi penelitian ini adalah 136 orang karyawan dengan Sampel sejumlah 57 orang karyawan PT.Tunas Baru Lampung Tbk Divisi Sidomulyo menggunakan Simple Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, uji hipotesis (F dan t),serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda menunjukkan ada pengaruh positif motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Tbk Divisi Sidomulyo. Hasil uji hipotesis menunjukkan Ada pengaruh signifikan variabel motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Tbk Divisi Sidomulyo. Ada pengaruh signifikan variabel motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Tbk Divisi Sidomulyo. Ada pengaruh signifikan variable kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Tbk Divisi Sidomulyo. Hasil koefisien determinasi menujukkan nilai Adjusted R Square 0,813 artinya kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja sebesar 81% dan sisanya 19% oleh variabel lain dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Edy liswani, S.E,. M.Si 2. Randy Hidayat, S.E,. M.Si
Uncontrolled Keywords:	kinerja, motivasi, kepuasan kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2024 03:56
Last Modified:	13 May 2024 03:56
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/29006

Actions (login required)

View Item