Soniffatin Nuruzzati, NIM. 212020112 (2024) Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kerjasama Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagar Alam. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212020112_ BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212020112_ BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (407kB)
	Text 212020112_ BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (517kB)
	Text 212020112_ BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (537kB)
	Text 212020112_ BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (228kB)
	Text 212020112_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (236kB)
	Text 212020112_ LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)
	Text 212020112_ Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetagui pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kerjasama Karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagar Alam secara simultan dan parsial. Jenis penelitian menggunakan jenis penelitian asosiatif, variabel yang digunakan adalah Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kerjasama Karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 76 responden yang diambil dengan metode Simple Random Sampling. Data utama yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis mrnggunakan Regresi Liner Berganda, Uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi. Hasil penelitian dari regresi linier berganda menunjukkan bahwa Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kerjasama Karyawan berpengaruh posotif terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagar Alam. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kerjasam Karyawan. Secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Kompensasi terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan dan ada pengaruh signifikan Kerjasama Karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Pagar Alam. Hasil koefisiensi determinasi menunjukkan bahwa variabel Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Kerjasama Karyawan mampu berkontribusi terhadap naik turunya kinerja karyawan sebesar 45,1%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. H. Tobari, S.E., M. Si. 2. Randy Hidayat, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Kerjasama Karyawan, dan kinerja karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	13 May 2024 00:07
Last Modified:	13 May 2024 00:07
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28989

Actions (login required)

View Item