SISKA ULANDARI, NIM. 212020047 (2024) PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SIMASJESS MULTIDAYA SOLUSI PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212020047_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (4MB) | Preview
	Text 212020047_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB)
	Text 212020047_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (417kB)
	Text 212020047_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (597kB)
	Text 212020047_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (602kB)
	Text 212020047_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text 212020047_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212020047_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Simasjess Multidaya Solusi Palembang, secara bersama-sama dan individu. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Populasi penelitian ini berjumlah 100 karyawan tetap, dan sampel yang terpilih sebanyak 50 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisioner dan dokumentasi, Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda,uji hifotesis F, uji t, dan koefisien determinasi dengan tingkat kesalahan 10%. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan/bersama-sama, Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung 16,792 > Ftabel 2,21. Secara parsial Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan thitung sebesar 1,966 > ttabel 1,299, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 2,283 > ttabel 2,21. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung sebesar 1,866> ttabel 2,21. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa Y = 2,384 + 0,308X1 + 0,338X2 + 0,267X3, artinya ada pengaruh positif variabel Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan sebesar 49,2%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Dr. Dinarossi Utami, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 May 2024 01:18
Last Modified:	10 May 2024 01:18
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28705

Actions (login required)

View Item