Naziatun Istiqomah, 212020113 (2024) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PT.BANK RAKYAT INDONESIA KC. SRIWIJAYA PALEMBANG. Skripsi thesis, universitas Muhammadiayah.

	Text 212020113_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (853kB)
	Text 212020113_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (301kB)
	Text 212020113_BAB III.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (246kB)
	Text 212020113_BAB IV.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (581kB)
	Text 212020113_BAB V.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (17kB)
	Text 212020113_DAFTAR PUSTAKA.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (15kB)
	Text 212020113_LAMPIRA.PDF.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212020113_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada PT.Bank Rakyat Indonesia Cabang Sriwijaya Palembang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah penyebaran Kuesioner dan Dokumentasi. Populasi penelitian di PT.Bank Rakyat Indonesia Cabang Sriwjaya Palembang berjumlah 142 karyawan dan sampel sebanyak 58 karyawan. Hasil Analisis Jalur menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komunikasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT.Bank Rakyat Indonesia Cabang Sriwijaya Palembang. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT.Bank Rakyat Indonesia Cabang Sriwijaya Palembang. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Rakyat Indonesia Cabang Sriwijaya Palembang. 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Rakyat Indonesia Cabang Sriwijaya Palembang. 5) Terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara Komitmen Organisasi Pada PT.Bank Rakyat Indonesia Cabang Sriwjaya Palembang. 6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada PT.Bank Rakyat Indonesia Cabang Sriwjaya Palembang. 7) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Pada PT.Bank Rakyat Indonesia Cabang Sriwjaya Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1: Hj.Kholillah,S.E,.M.Si 2: Mister Candera,S.Pd,.M.Si
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi,Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi,Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen > ekonomi keuangan
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 May 2024 01:19
Last Modified:	10 May 2024 01:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28703

Actions (login required)

View Item