Dwi Wahyuni Apriani, NIM 212020305 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SERBA USAHA (KSU) AL –HUDORI KECAMATAN KERTAPATI. Skripsi thesis, universitas Muhammadiayah.

	Text 212020305_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (578kB)
	Text 212020305_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (180kB)
	Text 212020305_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (439kB)
Preview	Text 212020305_BAB IV.pdf Download (223kB) | Preview
	Text 212020305_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (122kB)
	Text 212020305_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text 212020305_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212020305_C0VER SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Serba Usaha (KSU) Al-Hudori Kecamatan Kertapati. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 63 orang responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan Fhitung 32,112 > Ftabel 2,39, artinya ada pengaruh signifikan Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung Kepemimpinan 2,662, Disiplin Kerja 5.288> 1,670, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai determinasi memperlihatkan bahwa Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan, dengan besarnya perubahan yang disebabkan sebabkan sebesar 50,1%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr.H.M.Idris S.E,.M.Si 2. Mardiana Puspasari S.E,.M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > organisasi dan keuangan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 May 2024 03:52
Last Modified:	10 May 2024 03:52
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28645

Actions (login required)

View Item