Dhelvia Julianty, NIM. 212019294 (2024) Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompensasi Non Finansial Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kara Santan Pertama. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019294_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (381kB) | Preview
	Text 212019294_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (121kB) | Request a copy
	Text 212019116_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (318kB) | Request a copy
	Text 212019116_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (276kB) | Request a copy
	Text 212019116_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (8kB) | Request a copy
	Text 212019116_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (8kB) | Request a copy
	Text 212019116_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB) | Request a copy
	Text 212019116_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB) | Request a copy
	Text 212019116_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan masalah pada penelitian ini mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja, Kompensasi Non Finansial Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kara Santan Pertama Kota Palembang. Populasi berjumlah 65 karyawan dengan sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 karyawan dengan teknik simple random sampling. Data yang digunakan adalah primer dengan metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis uji F, uji T dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian bahwa regresi menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara pelatihan, kompensasi non finansial dan pengembangan. Hasil uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan pelatihan, kompensasi non finansial dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Kara Santan Pertama Kota Palembang. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan pelatihan, kompensasi non finansial dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Kara Santan Pertama Kota Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa pelatihan, kompensasi non finansial dan pengembangan karir berkonstribusi sebesar 54,3% terhadap perubahan kinerja karyawa

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing:1.Dr.Abdul Basyith, S.E.,M.Si 2.Wani Fitriah, S.E.M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Pelatihan, Kompensasi Non Finansial Dan Pengembangan Karir.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 May 2024 02:40
Last Modified:	10 May 2024 02:40
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28644

Actions (login required)

View Item