PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PENGAMANAN ANAK BANGSA KOTA PALEMBANG

Melda Anggraini, NIM. 212020056 (2024) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PENGAMANAN ANAK BANGSA KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212020056_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (371kB) | Preview
[img] Text
212020056_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (192kB)
[img] Text
212020056_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (186kB)
[img] Text
212020056_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (274kB)
[img] Text
212020056_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (45kB)
[img] Text
212020056_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (142kB)
[img] Text
212020056_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
212020056_Cover_sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Rumusan masalah pada penelitian ini adalah : Apakah ada pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pengamanan Anak Bangsa Cabang Palembang baik secara simultan maupun parsial. Populasi berjumlah 102 karyawan denggan sampel sebanyak 81 karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis uji F, uji T dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian bahwa regresi menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh ada pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berkonstribusi sebesar 77,4% terhadap perubahan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing:1.Fadhil Yamaly,S.E,AK.,M.M.,DR 2.Sudarta Salman, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan, Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja
Subjects: Ekonomi dan Bisnis
Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 08 May 2024 03:33
Last Modified: 08 May 2024 03:33
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28629

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.