AKTRILIANJAS ULPA, NIM. 92222033 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI DI PT. PERTAMINA DRILLING SERVICES PROJECT SUMATERA BAGIAN SELATAN. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 92222033_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB) | Preview
	Text 92222033_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (694kB)
	Text 92222033_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (606kB)
	Text 92222033_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92222033_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (505kB)
	Text 92222033_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	Text 92222033_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 92222033_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Aktrilianjas Ulpa, 92222033, Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dosen Pembimbing Tesis : Ibu Dr. Diah Isnaini Asiati, S.E., M.M dan Ibu Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi di PT. Pertamina Drilling Services Project Sumatera Bagian Selatan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah asosiatif dengan variabel yang digunakan kepemimpinan, pelatihan, kompetensi dan kinerja yang secara keseluruhan dikembangkan menjadi 13 indikator. Populasi adalah karyawan PT. Pertamina Drilling Services Project Sumatera Bagian Selatan dengan responden berjumlah 532 orang yang diambil sejumlah130 orang dengan teknik probability sampling dengan sistem cluster sampling. Data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data kuisioner maupun data sekunder yang diambil melaui literatur. Teknik analisis yang digunakan peneliti adalah structural equation modeling (SEM) menggunakan program SmartPLS 2.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa : 1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi; 2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi; 3) Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja; 4) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; 5) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; 6) Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi kerja; 7) Pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi kerja Berdasarkan hasil pembahasan juga membuktikan bahwa kompetensi berhasil memperkuat pengaruh kepemimpinan maupun pelatihan terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Diah Isnaini Asiati, S.E., M.M. 2. Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Pelatihan, Kompetensi dan Kinerja
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	21 Mar 2024 00:12
Last Modified:	21 Mar 2024 00:12
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/28384

Actions (login required)

View Item