GEMA AKBAR NUR ISMAIL, NIM. 212019211 (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUA SAKTI INDONESIA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019211_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (486kB) | Preview
	Text 212019211_BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (130kB)
	Text 212019211_BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (156kB)
	Text 212019211_BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (269kB)
	Text 212019211_BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (8kB)
	Text 212019211_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (8kB)
	Text 212019211_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212019211_COVER SAMPAI LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Gema Akbar Nur Ismail/212019211/Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bua Sakti Indonesia Cabang Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bua Sakti Indonesia Cabang Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Bua Sakti Indonesia Cabang Palembang. 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bua Sakti Indonesia Cabang Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif. Populasi penelitian ini adalah 37 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda menunjukkan ada pengaruh positif Kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bua Sakti Indonesia Cabang Palembang. Hasil uji hipotesis menunjukkan 1) Ada pengaruh signifikan variabel kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bua Sakti Indonesia CabangPalembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji F hitung 23,789 > F tabel 3,29 dan signifikan sebesar 0,000 < 0,05. 2) Ada pengaruh signifikan variabel kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Bua Sakti Indonesia Cabang Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji t hitung 1,845 > t tabel 1,695 dan sig sebesar 0,075 < 0,05. 3) Ada pengaruh signifikan variable disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bua Sakti Indonesia Cabang Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji t hitung 3,048 > t tabel 1,695 dan signifikan sebesar 0,005 < 0,05. Hasil koefisien determinasi menujukkan nilai Adjusted R Square 0,580 artinya kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel kompetensi dan disiplin kerja sebesar 58% dan sisanya 42% oleh variabel lain dalam penelitian ini. Kata Kunci : kompetensi, disiplin, kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1.HJ. BELLIWATI KOSIM,S.E.,M.M 2.SUDARTA, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	kompetensi, disiplin, kinerja
Subjects:	Manajemen > manajemen perusahaan kecil dan besar
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	31 Oct 2023 06:13
Last Modified:	31 Oct 2023 06:13
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27408

Actions (login required)

View Item