ASMAWATI, NIM. 92221027 (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADILAN TINGGI PALEMBANG. Masters thesis, Universitas Muhammadyah Palembang.

Preview	Text 92221027_BAB I_DAFTAR PUSTAKA....pdf Download (748kB) | Preview
	Text _92221027_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (178kB)
	Text 92221027_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (302kB)
	Text 92221027_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (475kB)
	Text 92221027_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (181kB)
	Text 92221027_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (110kB)
	Text 92221027_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 92221027_Cover_sampai_Lampiran....pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh budaya organisasi, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang. Untuk mengetahui Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang. Untuk mengetahui Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang dan untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang. Jenis penelitian ini adalah Asosiatif. Sampel dalam penelitian ni sebanyak 155 responden dengan teknik dalam pengumpulan sampel menggunakan teknik cluster Random sampling. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data primer yaitu jumlah responden, profil instansi dan sekunder dengan metode pengumpulan data yaitu koesiner. Teknik analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang. (2) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang. (4) Tidak ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	1. Dr. Sri Rahayu, S.E., M.M. 2. Dr. Choiriyah, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi, Kepemimpinan dan Kinerja
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	PPS Manajemen (S2)
Depositing User:	Mahasiswa Program Pascasarjana
Date Deposited:	28 Oct 2023 04:43
Last Modified:	28 Oct 2023 04:43
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27332

Actions (login required)

View Item