Eko Ardi Wiyanto, NIM. 212019082 (2023) Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Wyndham Opi Hotel Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019082-BAB 1_daftar pustaka.pdf Download (668kB) | Preview
	Text 212019082-BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB)
	Text 212019082-BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (435kB)
	Text 212019082-BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (818kB)
	Text 212019082-BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (27kB)
	Text daftar pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (35kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212019082-COVER sampai LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Eko Ardi Wiyanto/212019082/Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan Wyndham Opi Hotel Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Wyndham Opi Hotel palembang 2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Wyndham Opi Hotel Palembang 3) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Wyndham Opi Hotel palembang. Penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif. Populasi penelitian ini adalah 150 karyawan dengan Sampel sejumlah 60 karyawan menggunakan purposive proportioned sampling. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, uji hipotesis (F dan t),serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda menunjukkan ada pengaruh positif motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Wyndham Opi Hotel Palembang,Y=0,472+0,529X1+0,333X2. Hasil uji hipotesis menunjukkan 1) Ada pengaruh signifikan variabel motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Wyndham Opi Hotel Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji F hitung 129,308 > F tabel 2,40 dan signifikan sebesar 0,000 < 0,10. 2) Ada pengaruh signifikan variabel motivasi terhadap kinerja karyawan Wyndham Opi Hotel Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji t t hitung 13,627 > t tabel 1,672 dan sig sebesar 0,000 < 0,10. 3) Ada pengaruh signifikan variable komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Wyndham Opi Hotel Palembang, Hasil ini dibuktikan dengan hasil uji t hitung 4,933 > t tabel 1,672 dan signifikan sebesar 0,000 < 0,10. Hasil koefisien determinasi menujukkan nilai Adjusted R Square 0,818 artinya kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel motivasi kerja dan komitmen organisasi sebesar 81% dan sisanya 19% oleh variabel lain dalam penelitian ini. Kata Kunci : kinerja, motivasi, komitmen organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1.Fitantina, S.E.,M.Si 2.Yunita Febriani, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Motivasi kerja, Komitmen Organisasi
Subjects:	Manajemen > manajemen perusahaan kecil dan besar
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	26 Oct 2023 06:22
Last Modified:	26 Oct 2023 06:22
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27327

Actions (login required)

View Item