PUTRI CHORIYAH, NIM. 212019325 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERKJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. REMCO RUBBER INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019325_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (818kB) | Preview
	Text 212019235_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (566kB)
	Text 212019235_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (518kB)
	Text 212019235_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (842kB)
	Text 212019235_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB)
	Text 212019235_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (300kB)
	Text 212019235_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212019235_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Putri Choriyah/ 212019325 / 2023 / Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan PT. Remco Rubber Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Remco Rubber Indonesia. 2) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Remco Rubber Indonesia. 3) Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja KaryawanPT. Remco Rubber Indonesia. 4) Pengaruh lingkungan kerja Terhadap Kinerja KaryawanPT. Remco Rubber Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Variabel yangdigunakan dalam penelitian adalah kinerja karyawan, motivasi, disiplin dan lingkungan kerja. Pada penelitian ini terdapat populasi 225 orang dan sampel 72 orang. Pengambilan Sampel menggunakanteknik Cluster Random Sampling. Data yang digunakan data primer yang diperoleh dari angket kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, Hasil membuktikan bahwa 1) terdapat pengaruh signifikan motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Remco Rubber Indonesia. 2) terdapat pengaruh signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Remco Rubber Indonesia. 3) terdapat pengaruh signifikan Disiplinterhadap Kinerja karyawan PT. Remco Rubber Indonesia. 4) terdapat pengaruh signifikanLingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Remco Rubber Indonesia. koefisien determinasi yang memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel motivasi, disiplin dan lingkungankerja mampu menyebabkan perubahan sebesar 53,4% terhadap kinerja karyawan PT. Remco Rubber Indonesia. Sedangkan sisanya 46,6% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkandalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	PEMBIMBING : 1.Dr.Diah Isnaini Asiati,S.E.,M.M 2.LesiAgusria, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	24 Oct 2023 01:08
Last Modified:	24 Oct 2023 01:08
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27274

Actions (login required)

View Item