Taruna Dwi Cahaya, NIM. 212019396 (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANIAH RAHMAT UTAMA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019396_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (753kB) | Preview
	Text 212019396_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (377kB)
	Text 212019396_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (558kB)
	Text 212019396_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (682kB)
	Text 212019396_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text 212019396_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	Text 212019396_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212019396_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Taruna Dwi Cahaya/212019396/2023/Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Baniah Rahmat Utama/Manajemen Sumber Daya Manusia. Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama. 2) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama. 3) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Baniah Rahmat Utama. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Variabel yang digunakan yaitu motivasi kerja dan lingkungan kerja sebagai variabel indepenen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi penelitian di PT. Baniah Rahmat Utama berjumlah 100 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 50 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primerTeknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. baniah Rahmat Utama. 2) Terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. baniah Rahmat Utama. 3) Terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. baniah Rahmat Utama. Sumbangan pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. baniah Rahmat Utama adalah sebesar 55,1% dan sisanya sebesar 44,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Diah Isnaini Asiati, S.E., M.M 2. Ervita Safitri, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	20 Oct 2023 03:20
Last Modified:	20 Oct 2023 03:20
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27204

Actions (login required)

View Item