Fajar Arifai, NIM. 212019041 (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA TBK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019041_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (938kB) | Preview
	Text 212019041_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (353kB)
	Text 212019041_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB)
	Text 212019041_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (626kB)
	Text 212019041_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB)
	Text 212019041_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	Text 212019041_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212019041_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Fajar Arifai / 212019041/ 2023/ Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PP London Sumatra Indonesia Tbk / Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PP London Sumatra Indonesia Tbk. Jenis penelitian Asosiatif jumblah populasi 155 dan sampel 61orang. Pengambilan sampel menggunakan Teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif. Data yang digunakan data primer dan data sekunder, dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis F dan t, serta Koefisien Determinasi. Hasil penelitia Regresi Y = 6.528 + 0.343 X1 + 0.321 X2. Menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil Uji F menunjukan ada pengaruh signifikan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukan ada pengaruh signifikan disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) ini menunjukan bahwa kontribusi seluruh variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 27,8% sisanya 72,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Prof. Dr. Fatimah, S.E.,M.Si 2. Mardiana Puspasari, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	16 Oct 2023 00:23
Last Modified:	16 Oct 2023 00:23
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27151

Actions (login required)

View Item