Artha Adji Nugraha, NIM. 212018199 (2023) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADILAN TINGGI PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018199_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (707kB) | Preview
	Text 212018199_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (385kB)
	Text 212018199_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (558kB)
	Text 212018199_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (753kB)
	Text 212018199_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	Text 212018199_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (313kB)
	Text 212018199_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018199_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Artha Adji Nugraha / 212018199 / Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Tinggi Palembang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang secara simultan dan parsial. Populasi dari penelitian ini berjumlah 94 orang pegawai dan sampel berjumlah 76 orang pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi, dengan tingkat signifikan 5%. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel komunikasi organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang. Hasil uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan komunikasi organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh komunikasi organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Pengadilan Tinggi Palembang. Hasil koefisien determinasi dari pengaruh komunikasi organisasi dan disiplin kerja mampu menjelaskan perubahan yang terjadi pada kinerja pegawai dengan besar sumbangan yang dihasilkan 77,0 % sedangkan sisanya sebesar 23,0% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Komunikasi Organisasi, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Choiriyah, S.E., M.Si 2. Anggreany Hustia, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Komunikasi Organisasi, Disiplin Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	10 Oct 2023 07:00
Last Modified:	10 Oct 2023 07:00
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/27051

Actions (login required)

View Item