Azzahara Giannisa Sidi, NIM. 212019002 (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUMI MUARA ENIM MEMANGGIL. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212019002_BAB I_DAFTAR PUSTAKA....pdf Download (499kB) | Preview
	Text 212019002_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (149kB)
	Text 212019002_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (230kB)
	Text 212019002_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (378kB)
	Text 212019002_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (32kB)
	Text 212019002_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (33kB)
	Text 212019002_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212019002_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Azzahara Giannisa Sidi/212019002/2023/ Pengaruh Komitmen Organisasi, Stres Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bumi Muara Enim Memanggil/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu adakah pengaruh komitmen organisasi, stres kerja dan kompentensi terhadap kinerja karyawan PT Bumi Muara Enim Memanggil, adakah pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Bumi Muara Enim Memanggil, adakah pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Bumi Muara Enim Memanggil, adakah pengaruh kompentensi terhadap kinerja karyawan PT Bumi Muara Enim Memanggil. Jenis penelitian bersifat Asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 78 karyawan dengan sampel berjumlah 50 responden yang diambil menggunakan teknik cluster sampling. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan alat analisis regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian Y = 0,288 + 0,433X1 + 0,360X2 + 0,173X3. Hasil uji F menujukan nilai F_hitung (40,311) > F_tabel (2,21), artinya ada pengaruh variabel komitmen organisasi, stres kerja dan kompentensi terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Muara Enim Memanggil. Hasil uji t menunjukkan nilai t_hitung (4.908) > t_tabel (1,67793) untuk komitmen organisasi, t_hitung (4.289) > t_tabel (1,67793) untuk stres kerja, t_hitung (2.313) > t_tabel (1,67793), untuk kompentensi, artinya ada pengaruh komitmen organisasi, stres kerja dan kompentensi terhadap kinerja karyawan PT Bumi Muara Enim Memanggil, adakah pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Bumi Muara Enim Memanggil. Hasil koefisien detirminasi menunjukkan variabel komitmen organisasi, stres kerja dan kompentensi mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,706 atau 70,6%. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Kompentensi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1 = Dr. Zaleha Trihandayani, S.E. M.Si Pembimbing 2 = Mister Candera, S.Pd., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Kompentensi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	04 Oct 2023 02:02
Last Modified:	04 Oct 2023 02:02
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/26835

Actions (login required)

View Item